あらまき 明楽あらまき あきら

柳川市出身。2008年、株式会社リクルートに新卒入社し福岡市で勤務。広告業界、医療業界を経て、2018年に教育事業で独立し「OVER THE RAINBOW」を設立。小学校から大学・専門学校、保育士さん、行政機関、企業の人事・管理職まで、延べ2万人以上の前で人権・性の多様性の講演や研修を行う。佐賀大学卒業。 モットーは「明るく楽しく自分らしく」。 著書『トランスジェンダーの私が悟るまで』

「手取りを100万に！ 　ー AI時代こそ、人への投資で手取りを豊かに」 ■MAIN POLICY｜メイン政策 福岡市で働く人の平均手取りを、月100万円に。 その道筋は ― 『教育経済エンジン』 教育経済エンジンとは、AI時代の教育を「人への最も重要な投資」であり「新しい経済活動」と位置づけ、教育を通じて人を育て、仕事や所得を生み出し、その成果を次の教育資金へと循環させる、新しい景気活性化モデルです。 人間の知的能力をはるかに超えるAIが、社会のあらゆる場所で働く時代が近づいています。 AIが人間の仕事を担う時代だからこそ、人間自身が変化し、AIには真似できない人間の価値を育てる教育が求められます。その教育を多くの人に届け、福岡の新しい産業として育てます。 ■POLICY｜政策 ＜7つの重点政策＞ AI時代こそ、人への投資で手取りを豊かに。 教育・子育て・若者・交通・経済まで、福岡の暮らしを7つの柱で変えていきます。 1.教育を仕事と所得につなぐ【学校教育】 「教育経済エンジン」を始動。人間の尊厳を育む学びを仕事に繋ぎ、人材育成と教育産業の創出を進めます。 2.子どもが主役の学校教育【若者の挑戦】 過大規模校の分離新設、児童・生徒が希望に応じて他の学区の学校へ通学できる制度を整え、教員を増員し、一人ひとりに向き合える教育環境に。 3.若者の挑戦を応援【教育経済】 人間の可能性を開く教育とスタートアップ支援を結び、AI時代の新産業と仕事を生み出します。 4.第1子から安心できる子育て【子育て】 第1子からの保育料無償化を進め、出生率向上を最優先課題に据えます。 5.孤独を減らしつながれる福岡【地域・つながり】 孤立を防ぐ支援を強化。子育てと高齢者福祉を対立させず、年齢を重ねても学び、誇りを持てる社会へ。 6.AIで便利な交通と行政【交通・行政】 AIによる交通最適化と自動運転を導入。地下鉄の空港国際線延伸・貝塚線直通と、周辺地域の交通網も充実させます。 7.市民の所得向上で経済成長【所得・経済】 最低賃金1500円への引き上げに加え、新産業と高付加価値の仕事で「手取り月100万円」を目指します。 ■Activity Policy｜活動方針 LGBTQ当事者としての経験や、営業・講師業を通じて培ってきた柔軟性、行動力、対話力、責任感。そして、社会の中で見過ごされがちな課題に気づき、その本質を捉える力。 これらを活かし、福岡市民一人ひとりの声に真摯に耳を傾け、立場や価値観の違いを超えて、ともに考え、ともに行動する市政を目指します。 AI時代だからこそ、人への投資と尊厳を大切にし、誰もが自分らしく豊かに生きられる福岡市を、市民の皆さんとともにつくっていきます。